Главная / Единый день информирования / Ноябрь /

Ноябрь

Обеспечение соблюдения законодательства о труде Республики Беларусь, как фактор снижения производственного травматизма

Нет ничего более очевидного и неопровержимого для человечества, чем право на жизнь. Ведь, более трети сознательной жизни человек проводит на рабочем месте, внося свой вклад в развитие общества. Если жизнь на рабочем месте подвергается опасности, то пропадает основа для производительной занятости и социально-экономического развития. В любой стране жизнь и здоровье работников  рассматриваются как основные ценности.

В нашей стране вопросам охраны труда сегодня придается приоритетное значение на самом высоком уровне.Охрана труда – одно из самых актуальных направлений государственной политики и требует к себе постоянное внимание со стороны государства, нанимателей, объединений работников.

По экспертным оценкам потери общества от одного несчастного случая со смертельным или тяжелым исходом составляют сумму, эквивалентную 163 тыс. евро.

По имеющимся оценкам, ежегодно по причинам, связанным с трудовой деятельностью гибнет 2,34 млн. людей. Эта цифра, представляющая собой результат оценок Международной организации труда (МОТ) последнего периода, включает в себя все страны мира.

В начале 21 века мы все еще несем огромные человеческие и экономические потери из-за небезопасных и нездоровых условий труда. Так, средний возраст погибшего в нашей стране – 41 год.

При всей своей чудовищной величине, сам по себе показатель

уровня смертности на производстве все же не раскрывает всей масштабности проблемы.

Еще около 160 миллионов человек по всему миру страдают от заболеваний, связанных с трудовой деятельностью. В каждом третьем случае болезнь приводит к потере трудоспособности на 4 и более рабочих дня. Общее количество несчастных случаев на производстве по всему миру (как приведших к смертельному исходу,  так и без него) оценивается в 270 миллионов в год.

Основной и фундаментальный принцип охраны труда – предотвращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. На это должны быть направлены все мероприятия охраны труда.

Для решения проблем по обеспечению здоровых и безопасных условий труда в республике сформирована нормативная правовая база, регулирующая данную сферу социально-трудовых отношений. Законодательно определены уровни государственного управления в области охраны труда.

Правовой основой организации работы по охране труда в республике является Конституция Республики Беларусь (ст. ст. 41, 45), которой гарантируются права граждан на здоровые и безопасные условия труда, охрану их здоровья.

Основополагающим актом, регулирующим правоотношения в сфере охраны труда, в настоящее время является Трудовой кодекс Республики Беларусь.

Трудовой кодекс: определяет основные обязанности, права и ответственность нанимателей и работников по вопросам охраны труда;  устанавливает гарантии права работников на охрану труда; регламентирует деятельность службы охраны труда; устанавливает функции государства в этой области; предусматривает систему государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда и общественный контроль в этой области.

Конкретизированы полномочия органов государственного управления и работодателей по вопросам обеспечения охраны труда. Расширены права работодателя в части контроля за соблюдением работающими трудовой дисциплины, а также права работающих на здоровые и безопасные условия труда.

Закон Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-З«Об охране труда» направлен на регулирование общественных отношений в области охраны труда и реализацию установленного Конституцией Республики Беларусь права граждан на здоровые и безопасные условия труда, охрану их здоровья.

В связи с принятием Закона, большинство нормативных правовых актов, регулирующих вопросы охраны труда, претерпело существенные изменения. Закон разработан на основе законодательства Республики Беларусь, международного опыта правового регулирования отношений в области охраны труда и имеет целью обеспечение безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности.

В Законе установлены нормы, обязывающие работодателя делать все возможное для сохранения жизни и здоровья работающих.

Впервые в Законе дано определение термина «правила по охране труда» – это нормативный правовой акт, содержащий требования по охране труда, обязательные для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Полная информация для ознакомления. Скачать в word (Загрузить)