Главная / Единый день информирования / Июль /

Июль

Добровольное страхование медицинских расходов как одно из составляющих социального пакета работников.

В качестве одного из элементов социального пакета работника все чаще используется добровольное страхование медицинских расходов. Медицинское страхование занимает прочное место в перечне социальных благ, предоставляемых работникам. Оно становится составляющей и фирменного имиджа организации.

Чем же система медицинского страхования привлекает организации? Основная причина и это бесспорно - возможность расширить социальный пакет для трудового коллектива. К тому же наличие страхового полиса позволяет работникам пользоваться более высококачественными медицинскими услугами. Бюджетное здравоохранение, несмотря на высокий уровень оказания медицинской помощи населению, уже перегружено. Зачастую необходимые исследования или консультации узкого специалиста, пациенту необходимо ожидать до нескольких недель, а то и месяцев. В то же время медицинские учреждения готовы оказывать платные услуги. Однако лечиться самостоятельно - это дополнительные затраты средств и времени. Именно в такой ситуации на помощь и приходит добровольное медицинское страхование, поскольку только этот вид страховой защиты предусматривает организацию оказания и оплату медицинских услуг при обращении застрахованного лица в медицинское учреждение.

Преимущества добровольного страхования медицинских расходов:

- возможность получения высококвалифицированной помощи, причем по всей территории республики;

- координирование действий застрахованного лица (запись на прием к врачу, на исследования и т.п.), что значительно экономит время человека, особенно занятого на работе;

- функционирование отлаженной системы контроля качества предоставляемых медицинских услуг;

- гарантия полной конфиденциальности отношений с застрахованным лицом и сохранение врачебной тайны.

По опросам, проводимым непосредственно страховыми организациями в местах продаж, на фирменных сайтах, - добровольное страхование медицинских расходов выступает одним из факторов мотивации работников:

- увеличивает чувство защищенности у коллектива;

- снижает текучесть кадров в организации;

- снижает потери рабочего времени, вызванные временной нетрудоспособностью, в связи с заболеваниями;

- повышает престижность рабочих мест и авторитет работодателя на рынке труда.

Делая небольшой экскурс в историю развития добровольного страхования медицинских расходов, можно отметить, что на страховом рынке Беларуси медицинское страхование существует уже более 15 лет. По заключению договоров медицинского страхования в республике работает 11 страховых организаций. В то же время активно занимаются этим видом добровольного страхования, только несколько белорусских страховщиков. Так по данным Министерства финансов Республики Беларусь основными игроками на этом сегменте рынка являются Белгосстрах, Белэксимгарант, Белнефтестрах, Промтрансинвест, Белросстрах.

При росте поступлений страховых премий, стоимость страховых полисов значительно снижается. Так если в периоде становления рынка медицинского страхования, годовой полис обходился страхователю в «кругленькую сумму» и составлял в эквиваленте от нескольких сотен до нескольких тысяч долларов США, то сейчас страховщики предлагают целую линейку страховых медицинских программ: от элитных до бюджетных. В среднем стоимость бюджетного страхового полиса для коллектива из 50 человек составит порядка 500,0 - 800,0 тыс. рублей в год на одного работника.

Процедура заключения договоров страхования медицинских расходов достаточно проста и не требует каких – либо усилий со стороны организации – страхователя, если конечно предприятие не проводит, в соответствии с законодательством, тендер на оказание подобных услуг. Как правило, достаточно заполнить заявление о страховании и предоставить список, подлежащих страхованию работников. Все формы документов для заключения договора страхования формализованы, и их заполнение не требует больших затрат времени. Если коллектив измеряется не десятками, а сотнями или возможно тысячами работников, то списки могут формироваться в электронном виде, причем они могут быть выгружены из любой действующей в организации информационной системы. После уплаты страхового взноса либо его части, а в данном случае многие страховщики предоставляют возможность уплачивать страховой взнос в рассрочку, страховая организация предоставит для ознакомления и подписи страховой полис (формализованная форма договора страхования, относящаяся к бланкам строгой отчетности и макет, которой в обязательном порядке согласовывается с Министерством финансов Республики Беларусь) либо договор страхования в письменной форме.

Полная информация для ознакомления. Скачать в word (Загрузить)  

Полная информация для ознакомления. Скачать в powerpoint (Загрузить)